★☆★世田谷区【訪問看護】福利厚生・人事評価・給与・研修制度すべてが整った施設です★必見★☆★

★交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと、6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売りです。顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備！
★定着支援金制度
入社後3ヶ月経過後3万円、半年経過後5万円、1年経過後10万円を支給致します。
★早期入社手当金制
内定後、1ヶ月以内に入社される方には、3万円の手当を支給致します。
★入社前研修費補助制度
雇用契約締結後、入社日までの期間に訪問看護に関する外部研修を受講した際の費用は、会社負担を致します。
★転居の必要者手当て制度
転居要の方は、人事部検討の上3万円から最大30万円まで支給を致します。
★シングルマザーナース支援制度
週4日以上の勤務者には、半年毎に3万円の子育て手当てを支給致します！
★幹部候補ナース支援制度
主任、管理者補助、管理者として入社の方には、社長の特別経営セミナーへの参加資格を差上げます。
※通常高額費用を頂きますが、無料と致します。
★移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。
※移動半径は2～3km程度です。
★非常勤も相談可能　　訪問単位で給与、1時間4,500円、１日5件～6件予定

［案内番号］　　55661924a
［必要資格］　　看護師　実務経験3年以上
［施設種類］　　訪問看護
［交通手段］　　東急田園都市線　「池尻大橋駅」　より徒歩7分
［業務内容］ 　訪問看護業務＜移動は電動自転車＞

［休日休暇］　　週休2日制　土日祝日定休　年間休日120日
　　　　　　　　　　※但し、ご利用者様のお体の状態によっては休日出勤の場合もあります。
　　　　　　　　　　※特別手当・振り替え休日あり
　　　　　　　　　　＜慶弔休暇：育児：介護：産前産後：年末年始5＞
［勤務時間］　　１）　9：00～18：00（休憩60分）【日勤・オンコール】残業月15時間
［給与手当］　　月給　正）　￥375,000～541,600　　（諸手当含む）　年俸450万～650万円
［賞与昇給］　　賞与年俸に含む　　昇給年1回

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