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《2ヶ月以内に転職可能な方優遇》★足立区【訪問看護】★年間休日120日★土日祝休み★

准看護師

正職員

訪問看護・診療

NO.492737668

求人画像
                            お宅に訪問しての看護・リハビリサービス提供、訪問記録の記載
各関係医療機関や居宅支援事業所との連携・情報の提供
毎月の看護・リハビリ報告書・計画書の作成

                            

給料はどれくらいですか?

〈准〉月給 ¥300,000 ~ (経験考慮による・諸手当含む) 
        【オンコールあり】
        ・臨床3-5年目
        月額29万5千円~(想定年収450万円以上)
        基本給:24万~
        能力給:5万5千~

        ・臨床6-8年目
        月額31万5千円~(想定年収480万円以上)
        基本給:25万~
        能力給:6万5千~

        【オンコールなし】
        ・臨床1-3年目
        月額28万円~(想定年収400万円以上)
        基本給:23万~
        能力給:5万~
     
        ・臨床4-6年目
        月額30万円~(想定年収425万円以上)
        基本給:24万~
        能力給:6万~
           
       (試用期間中は減額があるのでご了承下さい)
       (基本給+能力給+諸手当含;経験及び当社規定によります)
        別途、オンコール手当と臨時訪問手当あり
[賞与昇給]  賞与年2回  昇給年1回  

勤務時間はどのようになりますか?

8:45~17:15(休憩60分)  

お休みはどのようになっていますか?

週休2日制(土・日・祝休み)     年間休日120日以上 <夏季(2日):年末年始(12/30~1/3):有給:慶弔:育児:産前産後:介護>

《2ヶ月以内に転職可能な方優遇》★足立区【訪問看護】★年間休日120日★土日祝休み★

案内番号

55664439b

必要資格

准看護師  ※准看は訪問看護経験ある人のみ

施設種類

訪問看護

診療科目

訪問看護

交通手段

東武大師線 大師前410m

業務内容

お宅に訪問しての看護・リハビリサービス提供、訪問記録の記載
        各関係医療機関や居宅支援事業所との連携・情報の提供
        毎月の看護・リハビリ報告書・計画書の作成

休日休暇

週休2日制(土・日・祝休み)     年間休日120日以上
        <夏季(2日):年末年始(12/30~1/3):有給:慶弔:育児:産前産後:介護>

勤務時間

8:45~17:15(休憩60分)  

給与手当

〈准〉月給 ¥300,000 ~ (経験考慮による・諸手当含む) 
        ※給与欄詳細参照
       (試用期間中は減額があるのでご了承下さい)
       (基本給+能力給+諸手当含;経験及び当社規定によります)
        別途、オンコール手当と臨時訪問手当あり

賞与昇給

賞与年2回  昇給年1回  


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募集要項

職種

准看護師  ※准看は訪問看護経験ある人のみ

応募資格

准看護師  ※准看は訪問看護経験ある人のみ

給与手当

〈准〉月給 ¥300,000 ~ (経験考慮による・諸手当含む) 
        【オンコールあり】
        ・臨床3-5年目
        月額29万5千円~(想定年収450万円以上)
        基本給:24万~
        能力給:5万5千~

        ・臨床6-8年目
        月額31万5千円~(想定年収480万円以上)
        基本給:25万~
        能力給:6万5千~

        【オンコールなし】
        ・臨床1-3年目
        月額28万円~(想定年収400万円以上)
        基本給:23万~
        能力給:5万~
     
        ・臨床4-6年目
        月額30万円~(想定年収425万円以上)
        基本給:24万~
        能力給:6万~
           
       (試用期間中は減額があるのでご了承下さい)
       (基本給+能力給+諸手当含;経験及び当社規定によります)
        別途、オンコール手当と臨時訪問手当あり
[賞与昇給]  賞与年2回  昇給年1回  

勤務地

 ※就業先は面談時にお伝えいたします。

応募方法

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