保育園の看護師としての次の業務・園児の健康管理・園医との連絡・調整・ほけんだよりの発行・監査時対応・保護者対応、等

私立認可保育園定員４１名（０歳児：６名、１歳児：６名、２歳児：６名、３歳児：７名、４歳児：８名、５歳児：８名）・園児の看護（けがの手当、病院受診の付き添い等）・園児の健康管理（身体測定、園医による健康診断等）・職員の健康管理、健康診断推進・保健衛生管理（医薬品管理、消毒、事故防止、感染症対応等）・業務に関する記録、書類作成・保護者対応・環境整備変更範囲：変更なし

通所介護・グループホームでの看護業務「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。
★未経験の方でも丁寧にご指導致します。
★長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：法人の全ての業務

介護老人保健施設での看護業務「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。
★未経験の方でも丁寧にご指導致します。
★長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。
★雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新の際、正職員として雇用します。変更の範囲：法人の全ての業務

当社の求人をご覧頂きありがとうございます。利用者さんのご自宅または施設への訪問看護業務となります。私たちは、「切れ目のない看護介護で皆さんに安心を提供する」をビジョンとする訪問看護ステーションです。
★仕事と家庭を両立しやすい職場環境で、就業時間の相談に応じます。扶養範囲内での勤務も可能です。
★お子様の学校行事、病気等突発休みも出勤の調整が可能です。変更範囲変更なし

★看護業務・薬の管理・体調管理・病院との連絡等
★夜勤はありません＜利用者定員＞・特養７０名・ユニットケア２０名・デイサービス２５名・ショートステイ５名変更範囲：変更なし

★訪問看護
★未経験の方でも丁寧に指導いたします。
★法人本部である国分寺病院に近接しています。
★残業はほぼありません。
★有給休暇取得を奨励しており、子育て中の方も働きやすい職場になっております。変更範囲：法人の定める業務

★地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟での病棟管理及び看護業務
★看護指導業務等
★有休１００％消化を奨励変更範囲：法人の定める業務

★完全ユニット型特別養護老人ホーム（入居者８８名＋ショートステイ１０名）での看護業務（夜間帯含む）
★日常の健康管理、服薬管理
★嘱託医との連携等
★「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）
★有休１００％消化を奨励【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。変更範囲：法人の定める業務

★完全ユニット型特別養護老人ホーム（入居者８８名、ショーステイ１０名）での看護業務です。
★利用者の日常の健康管理、服薬管理
★嘱託医との連携等
★「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）
★有休１００％消化を奨励【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。変更範囲：法人の定める業務

★完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショートステイ１２名）での看護業務（夜間帯含む）です。
★利用者の日常の健康管理、服薬管理
★嘱託医との連携等
★「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）
★有休１００％消化を奨励【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。変更範囲：法人の定める業務

★完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショートステイ１２名）での看護業務です。
★利用者の日常の健康管理、服薬管理
★嘱託医との連携等
★「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）
★有休１００％消化を奨励【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。変更範囲：法人の定める業務

★特別養護老人ホーム（入居者９５名、ショーステイ４名）での看護業務（夜間帯含む）です。
★利用者の日常の健康管理、服薬管理
★嘱託医との連携等
★「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）
★有休１００％消化を奨励【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。変更範囲：法人の定める業務

★看護業務・薬の管理・体調管理・病院との連絡等
★夜勤はありません
★デイサービスでの就業となります現在、週５日（月～金）勤務の土日休み＜利用者定員＞・特養７０名・ユニットケア２０名・デイサービス２５名・ショートステイ５名【就職氷河期世代歓迎求人】

★特別養護老人ホーム（入居者９５名、ショートステイ４名）での看護業務です。
★利用者の日常の健康管理、服薬管理
★嘱託医との連携等
★「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）
★有休１００％消化を奨励
★東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｌｇ．ｊｐ／）で公表されています。

介護付有料老人ホームでの利用者（５９名）への日常健康管理
★当ホームでは夜間勤務はありません。
★オンコールはありません。
※ブランクのある方でも丁寧に指導いたしますので、安心していただけます。

介護老人保健施設での看護業務「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。
★未経験の方でも丁寧にご指導致します。
★長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。
★雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新以降は、原則１年ごとの更新となります。
★パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度があります。

介護老人保健施設での看護業務「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。
★未経験の方でも丁寧にご指導致します。
★長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。
★雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新以降は、原則１年ごとの更新となります。
★パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度があります。

★回復期リハビリテーション病棟７６床（１５：１看護）、地域包括ケア病棟８２床（１３：１看護）のいずれかでの、患者様の急性期治療後、在宅復帰に向けた看護計画に基づいた病棟看護業務
★電子カルテ導入済み（病棟クラークが入力等の対応を行うことがあります）
★夜勤は月４～６回（応相談）
★有休１００％消化を奨励
★ブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を行いますので、安心してご応募ください。

★訪問看護ステーション運営管理業務
★訪問看護業務
★請求業務は事務員が行っておりますので、管理業務に専念できます。
★法人本部である国分寺病院に近接しています。
★有休１００％消化を奨励