看護業務全般・利用者の日常生活介助・在宅復帰に向けての支援等利用者様お一人おひとりに寄り添ってケアをしてくださるあなたの力をぜひお貸しください！スタッフ一同、皆様からのご応募をお待ちしております。

◎地域包括支援センターで、高齢者の方々が住み慣れた地域、ご自宅でいつまでも過ごすことができるように、相談や情報提供アドバイス等の相談支援業務を行います。◆保健師または看護師（要経験）資格が必須となります。
★パソコン入力操作があります。

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

病院の病棟患者様の看護（身の回りのお世話）をして頂きます。
★勤務はシフト制の日勤のみの仕事です。
★資格、経験不問です。

★病院の外来および病棟患者様の看護全般と診療補助。救急外来・透析室・手術室ＨＣＵ勤務希望者等ご要望がございましたらご相談下さい。＜勤務は２交代制＞日勤（休憩６０分），夜勤（休憩９０分）★看護体制充実のための補充求人です

有料老人ホーム「アシステッドナーシング＆リビング鶴の苑」で看護業務全般、および入居者様の健康管理を行っていただきます。
・バイタルチェック・服薬管理・状態観察・処置業務・受診同行・その他看護業務に付随する業務
★オンコール（かけつけ）あり
※アシステッドナーシングとは、医療や介護が必要な状態でも住み続けることができる医療・介護付きの生活主体の施設のことです。

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

・健康チェック・服薬の管理と指導・日常生活への助言・状態観察・清潔ケア・その他終末期ケア・医療器具管理・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有・記録の入力など・オンコール対応

訪問看護全般・バイタル測定・状態観察・医療的ケア・排泄ケア・清潔ケア・入浴介助・フットケア・内服管理・ご本人様とご家族様の意思決定支援・傾聴・リハビリ・多職種連携
★社用車：軽自動車◎令和５年２月にオープンしました

★地域の方へ訪問看護サービスを行います医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行います１日４～５件、１件当たり３０～９０分のサービスが中心具体的な仕事の内容は自己酸素管理、バルーン交換、ストーマ交換、褥瘡処置、糖尿病疾患者管理、入浴介助等
★訪問看護が未経験でも問題ありません

・新宿区高田馬場の訪問看護ステーションの看護スタッフを募集しています。
・小児からご高齢者まで在宅療養されているご利用者様のお宅を訪問して、看護サービスを提供します。ご利用者様ひとりひとりと向き合ったケアを実践することによりやりがいの得られる仕事です。
・訪問看護未経験の方でも安心して業務に従事できるよう同行訪問各種研修によりサポートしてまいります。
・小児、精神、高齢者など、これまでの経験を発揮していただくとともに、幅広いスキルを身につけていただけます。＃マザーズ

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は１００％です。こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！