・ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム）「ファミリー・ホスピス西新井ハウス」訪問看護事業所内での看護業務及び施設内での住宅業務です。【２０２４年４月新規オープン予定】・ホスピス住宅内の各居室に訪問看護形式で訪問をし、看護ケアを提供します。
・１件あたりの訪問時間が決まっているため、スケジュールに沿った業務遂行が可能です。残業が発生しにくく、プライベートとの両立が非常にしやすい職場環境です。家庭を持っている看護師も多く、子育て中の方にもおすすめです。
・事前見学可能、問い合わせ歓迎します。

がん末期と難病患者を中心としたホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム）【２０２４年４月新規オープン】「ファミリー・ホスピス西新井ハウス」訪問看護事業所における訪問看護管理業務及び施設内での看護業務

慶応義塾大学発企業である双葉教育株式会社では、ふたばクラブ保育園の看護師を募集しています。０、１、２歳児１９名を対象とした小規模認可保育所で、あたたかく丁寧な保育を目指しています。内装は一流デザイナーによる保育しやすい快適な設計で、素敵な社宅と家族寮も完備しています。研修制度も充実しており、希望により海外研修も可能です。

★大田区北馬込の「訪問看護ステーションくるみ」での訪問看護を担当していただきます。
★週４～５日、大田区・品川区を中心に決まったご利用者様を訪問するお仕事です。
★ご利用者様のご自宅でバイタル測定や健康チェック、医療的ケア等を行っていただきます。

■主な業務内容・バイタルチェックや健康管理・リハビリ助手業務・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）への誘導・セッティング・爪切りなどの簡易的な身体のケア処置（医療行為はほぼなし）

ご利用者様の体調確認や健康相談・指導、日常生活に必要な支援、送迎等のデイサービスに付帯する業務を行います。医療的処置が必要な利用者様は少なく、残業はほとんどありません。その他、デイサービスでのリハビリ助手業務や機器の誘導やセッティングなども行っていただきます。

・健康状態チェック・医療器具の管理や点検・リハビリの補助指導・ドクターの指示による処置・褥瘡予防・清掃、入浴、排せつ、食事など日常生活全般の補助サポート・留置カテーテルの管理

ご利用者様の体調確認や健康相談・指導、日常生活に必要な支援、送迎等のデイサービスに付帯する業務を行います。医療的処置が必要な利用者様は少なく、残業はほとんどありません。その他、デイサービスでのリハビリ助手業務や機器の誘導やセッティングなども行っていただきます。

◎ベッド数１００床の病棟における看護業務
★夜勤（月４～５回程度）の出来ない方もご相談下さい
★同職従事者６９名（正社員３８名、パート３１名）
★当法人ホームページおよび事業所情報をご覧下さい

介護老人保健施設の看護業務全般（入所者の健康管理等）
★夜勤月４回

介護老人保健施設の看護業務全般（入所者の健康管理等）
★夜勤月４回

介護老人保健施設の看護業務全般（入所者の健康管理等）

介護老人保健施設の看護業務全般（入所者の健康管理等）

◎対象児童は主に重症心身障害児／医療的ケアの必要な児童を含む・平日の下校時、土曜日、三期休暇時（春・夏・冬休み）の療育プログラム作成と補助・施設行事の企画運営・日常生活におけるリラクゼーション、余暇活動、入浴、摂食（おやつ・昼食）を保育士、看護師、機能訓練士等の専門職と連携したサービス提供。また、レスパイトを含めた保護者支援・重症心身障害児の医療的ケアの実施、また医療的ケアの必要な児童の送迎付き添い
★入社日は要相談

当事業団の運営する施設等の入所者、利用者に対する看護業務等
※人事異動により、勤務内容・時間が変わることがあります。

当事業団の運営する施設等の入所者、利用者に対する看護業務等
※人事異動により、勤務内容・時間が変わることがあります。

・医師の指示を受け、利用者様のご自宅等にお伺いし、看護業務を行っていただきます。
・１日あたり５件以上。
・移動は電動自転車です。
・オンコール有（持ち回り）・タブレットで業務に必要な記録や作業を行います。
・入社時の同行研修をしっかり行うので、初めて訪問する方でも安心です。
・担当制にはせず、チーム全体で関わりながらケアや支援を進めます。
・近隣の保育園と提携、子育て中の短時間勤務も可能。＃マザーズ

★居宅訪問型児童発達支援事業所の立ち上げにあたり児発管を募集します
★医ケアがあり、通所型の療育を受けられないお子さん等の自宅に訪問し、療育・発達支援のサービスを提供します
★要看護師免許

〇ご利用者の日常的な生活支援や身体介護〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント〇新人スタッフの教育やＯＪＴ〇サービス品質の管理・改善など▼ＰＯＩＮＴあなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

・訪問エリアは、東京都国分寺市を中心に多摩エリア・主なご利用者：在宅の精神・発達障害の方、及び弊社が運営する障がい者グループホームのご利用者様・服薬管理、日常生活の補助・支援・精神状態、全身状態の確認・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート・病気との付き合い方の指導・利用者様やそのご家族と健康相談